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働く女性の声

キャリア女子向上委員会 Consultation

目安箱の開封日（毎月1日）まで待てない！早急に解決して欲しい！
内部告発やその他の相談・アドバイスを“ほぼ”リアルタイムに対応できるようにLINE版目安箱を開設いたします。
また、同じ過ちを繰り返さないようにコンプライアンスの強化として、風俗業界のトラブル解決に長けた弁護士と顧問契約いたしましたので、働く女性の職場環境向上へ万全の状態で取り組んでいきます。

■利用例
①お客様にストーカーされているので、助けてください。
②◯◯さんに個人的にアプローチされて、気まずいです。
③◯◯さんと◯◯さんがプライベートで一緒にいる現場を発見しました。
④どうすれば本指名のオーダーが増やせるか、アドバイスください。
⑤稼ぎが減ってモチベーションも下がってきたので･･･

利用規定は通常の目安箱と同じですので、お気軽に投稿してください m(_ _)m

投稿は下記ボタンから

2023年 4月

・Eさん、大変な中出勤してくださりありがとうございました。細かいところもすぐに気づいてくれるのでミスなくスムーズに働かせてもらいました。

・遠方のご自宅のお仕事があったのですが、Mさんがオーダーを取ってくださり、到着時間がぴったりでびっくりしました。電話対応も非常に良かったと褒めてくださってました。

・お客様への検温がなくなって、ルーティンワークが軽くなるのは有難いことです。
2023年 1月

・3F女子トイレから事務所入り口に入ったあたりまで、白い紙くず(トイレットペーパー？)のような物がよく落ちています。掃除してもすぐ落ちているので、気をつけてほしいです。
2022年 12月

・Sさん、お客様と待ち合わせの時いつも最初の挨拶は寄り添いながら明るく元気で好印象だと思います。

・希望通りシフトを組んでいただけています。また、自分自身、精算時の計算であったり空き時間を有効活用する工夫を来年からしようと思います。

・2人で同乗しているときも喫煙している方がまだいます。
2022年 8月

・受付時間を過ぎても仕事に行ってくれた方数名には、助かっております。そういったキャストはお客様にも勧めやすいです。

・受付時間を過ぎてもお仕事に行って頂き、ありがとうございます。夏などは、団体様も来ますので助かります。もちろん無理な時もあると思いますので、協力できる時はお願いします。協力出来る時はお願いします。協力してくださるキャストさん達を勧めるようにとマネージャーからの指示ですので、ご理解をお願いします。
→協力を当たり前と思わずに、感謝の気持ちをもって。「情けは人のためならず」→人に対して情けを掛けておけば、巡り巡って自分に良い報いが返ってくるという意味。

・出勤がない時に、出勤協力してくれるキャストさんありがとうございます。ドライバーさんの出勤が少ないときに、出勤協力ありがとうございます。

・動画を出勤時に上げ続けて一ヶ月です。フォロワーが100人ほど増えました。続けることの大切さを実感しました。食糧費もマネージャーに個人的に出して頂き、毎回細かくアドバイスありがとうございます。あと最低でも2ヶ月は楽しみながら継続していこおうと思っています。
→そこで満足し、胡坐をかいてはいけません。常に継続して、はじめてスタートラインに立てたのですよ。
2022年 6月

・働きやすいです。

・盗撮や本番強要等のトラブルではなく、個人の私情で接客を放棄しないでください。その後のフロントの業務ですが、お客様に返す言葉もありません
→今回は接客中に愛犬が危篤か亡くなったとのことで、コース時間の半分も途中で切り替えられた件です。私も愛犬家でもあるので、一刻も駆けつけたいお気持ちは非常にわかります。事情が事情なので、早退されるのは構いません。しかしながら、サービス業なので接客中の場合は、その案件はきちんと終えていただきます。私がお客様の立場なら、懇意にしているお店や嬢でも、接客中の早退は、あまりいい気はしません(表面ではいいよと言ってもリピートすることはないでしょう)し、対価を払って報酬を受け取っている以上、そこはプロフェッショナルであってほしいです。
ちなみに世間では一般的に、二親等ぐらいまでは慶弔休暇がもらえますが、当店はそれ以上でも一向に休んで頂いて構いません。
2022年 5月

・日頃よりお客さまから、スタッフさんドライバーさんの対応が良いと言ってくださっております。他店よりレベルの高い対応(お客さま談)をして下さり、こちらも良いスタートが切れます。ありがとうございます。

・スタッフさんのおかげでママの鳴りがよくなってきているので頑張って欲しいです。

・スタッフさん、お客さまとのトラブルにもきちんと対応してくれる。以前よりスタッフさんが気遣いしてくれるようになった気がします！ありがとうございます。
2022年 2月

・スタッフさんのフロント対応がすごくスムーズで、お客様との会話もお上手で驚きました。配車や到着時刻も完璧でした！お客様の評価も100点満点でした。

・スタッフさんが1週間ほど、ずっと咳をしていますが体調が悪いなら出勤しないでください。口笛もうるさいです。

・最近暇な割に公式HPですらスタッフがちゃんと更新していない、出勤してるのに受付終了表記になっていたり、お仕事中の子が移動時間のみになっていたりどういうことなのでしょうか？
スタッフさんも色んな業務あると思いますが、やはり目に見えるところがやってないと職務怠慢に感じます。女の子の写メ日記も一緒ですね。

・スタッフさん方は不満があるというよりは、この暇さを時期だからの理由一つで片付けて、そこに対して少しでも改善しようとか、他の理由を探そうとしないのかなと疑問に思います。
もっとお店が盛り上がるよう、twitterなどでも女の子を知ってもらえるよう、なるべくタグ付けしたり引リツしたり『公式』からしてほしい。
お客様や新規の方はドライバーさん方のtwitter見ても誰なのかわからない人も多いと思うので。

・先日、写メ日記や動画の更新について通知が来ました。こんな時期だからこそモチベーションを下げずに、やれることをやるというお店の意見にはすごく賛同します。
しかし、お店側はまだやれることがあるのでは？とも思います。
例えば、お店の公式twitterをスタッフがもっとコンテンツの内容を考え積極的に更新するなどしてほしいです。
たまにマネージャーがtwitterで女の子の紹介などしてくれてはいますが、もっとリアルタイムだったり頻繁にツィートするなど、スタッフ側にももっと頑張ってほしいです。
勿論、こちら側も日記一つ、内容は考えてお客様が来たくなるような推敲していますが、スタッフ側から見た女の子だったり、色んな側面からお店の魅力を伝えるのは大事なんじゃないか？と思いました。
自分個人が安定してお仕事に行くことも大事ですが、お店全台が盛り上がってくれるのが一番嬉しいです。
まん防が長引いてまだしばらく厳しいと思いますが。こちらも人事を尽くして頑張りますので、お店側も『一緒に』頑張って頂けたらと思います。

・お店にももっと新規獲得のために公式のTwitterなどやってほしい。
お店新規の獲得のためにはお店のオフィシャルのTwitterもあるといいなと思います。
現在ドライバーさんやマネージャーもTwitterをしてますが、どれを見たらいいのかわからない方も多いと思うので、１つオフィシャルのアカウントがあればいいんじゃないかな、と。
スタッフ側にお店が暇なことを改善、努力しようとする姿勢があまりないように感じられます。(あくまで主観なのでもしそうじゃなかったらすみません。)
例えば写メ日記頑張って更新してください、とは言いますが内容にしても良い写メ日記の例や男性側からどんな写メ日記が行きたくなるか、など3Pマニュアルができたように写メ日記のマニュアルを作るのもいいんじゃないかなと思います。
コンスタントに出勤してると内容や写真などパターン化しがちなので男性目線のアドバイスがあるとありがたいです。
閑散期を乗り越える、ということに関してスタッフと女の子に熱量の差があるように感じます。

→まずは私自身が、まん防が発令されてからの悶々打破（デリヘル）の運営に様々な理由から“携わるのをやめた”“心が折れた”“他（MILK）に時間とやる気を注ぐことにした”ことを認めなければなりません。
リーダーである私がそうなのだから、部下が苦情にあるような、そのような状態なのは、太陽が東から昇って西へ沈むっていうのと同じように至極当然の結果であります。
私の責任です、申し訳ございませんでした。
そして、売上が上がっていてスタッフの情熱やモチベーションが高いところは空気感が異なります。
ウルトラのMILKではキャスト毎のバースデイイベントや聖バレンタインイベントのコスプレやJR天満駅改札口の広告撮影やSNS等での宣伝、
一部のみではなく“ほぼ”全員が協力してくれます。
私の“◯◯について考えよう”という問いについてもそうです。しかし、最初から忙しいわけでもありませんでした。
◯◯さんの目安箱にある通り、これまで我々は、暇な時期だからこそ、あーでもないこーでもないとアイデア・戦略の発案・実行や勤務態度の引き締めを行ってきたはずです。
今回に関してはご指摘の通り、全く行っていませんでしたので、反省です。
次に公式Twitterの件ですが、HPのTOPからリンクしている通り @monmon_daha が公式Twitterです。デリドラTwitterはあくまで“おまけ”要素が強くて、ドライバー視点でのつぶやきです。なので、お客様には私のTwitterを??していただければとお伝えお願いします。

次に【リアルタイムにもっと頻繁につぶやいてほしい】
→センシティブな内容を頻繁につぶやきすぎるとミュートされるので逆効果

【もっと宣伝してほしい】
→ナイトワークに限らず、宣伝ばかりのツィートやSNSは誰も見なくなります。
継続的に見てもらうためには、宣伝3割で残り7割を非宣伝を意識してつぶやいています。
ほとんどの風俗店の公式Twitterが自動で配信したり同じ内容の宣伝ばかりです。また継続性もありません。ちなみに悶々打破の公式Twitterは凍結等でアカウントを2度変更しましたが約7年継続しています。

【なるべくタグ付けしたり引リツしたり『公式』からしてほしい】
→これは、私が厳しすぎました。
一読してマネージャーとしてお客様視点として、面白いものだけをリツィートしてきましたが、もう少し緩くします。

【スタッフにもTwitterで宣伝してほしい】
→通常業務のその有様なのに無理でしょうね。
昔は期待して指導してきましたけど、それでも“継続できない（私のツィートをリツィートやコメントするさえできない無能）”ので、期待するのをやめました。
2022年 1月

・とてもきっちりして頂いてます。
2021年 11月

・スタッフさん、いつも私達女の子に気づかってくれたり、ありがとうございます。気持ちよく仕事にいけます。

・いつも、ひざ掛けを畳んでの返却ありがとうございます。

・ローション・うがい薬等のセルフ補充を、きれいにしてくださってありがとうございます。

・バック、客層ともに働きやすいです。

・ドライバーさんはいつも丁寧な方が多いので、不快に感じることが他店と比べて少ないと思います。
2021年 8月

・いつもシフト通りに働かせてもらえて、ありがとうございます。
2021年 7月

・ワクチン接種について
2回目のワクチン接種を終えましたが、副反応について共有させていただきます。
翌日に微熱程度の発熱がありましたが、これは抗体ができている証拠。
解熱剤を飲めば風邪のひきはじめ程度ですので、皆さんご安心ください。

・いつも顔を合わせているスタッフや送迎ドライバーが、入店時より“太ったんじゃないか”と思うキャストのアンケートを取りました。
稀に顔を合わせるお客様よりいつも顔を合わせるスタッフがそう思うことはよっぽどですので、容姿も大事な客商売ですので真摯に受けと止めて改善をお願いします。よってBEST3を当人に通知致します。
※BEST10に入っているか知りたい方や戦略的な方（妊娠しているや豊満好きなお客様が多い）はスタッフまで。
2021年 6月

・働きやすいです。いつもありがとうございます。
・スタッフさんドライバーさんありがとうございます。
・フロントスタッフさん、いつもありがとうございます。この時期に支えられて助かります。
・スタッフ・送迎ドライバーの皆さん、多数の課題の提出ありがとうございます。
2021年 4月

・3Fの待機室について
最近部屋の使い方やマナーが悪くてとても不快なので待機場所をまた分けてほしいです。
仕事に行くときも自分の私物を席に広げたままにして、席を自分のものにしていたり、汚したり、悪臭する女の子もいて部屋中に充満していたりします。
また基本女の子は寝てはいけないルールですが、目の前でいびきをかいて寝ているのを見ると、モチベーションも凄く下がるし、とにかく不快です。
対処お願いします。

・3F待機室を使うようになってから、テーブルや床の汚れがひどいです。
テーブルを拭いたりコロコロをかけてますが使い方がひどくて悲しくなります。
もっときれいに使ってほしいです。いびきを掻いて寝てるときもあるので、なんとかしてほしいです。
2021年 3月

・私は常に見ています。
一部のスタッフや送迎ドライバーは、担当として古参として責任感を持ってやっていただいているので感謝です。
またキャストの皆さんも、努力されている方とそうでない方は分かりますので、努力の方法がわからない方は尋ねてください。
2021年 2月

・風通しもよく働きやすいです
2021年 1月

・毎日トイレ掃除ありがとうございます。
ピカピカになるまでキレイにしてくださり気持ちよく使わさせていただいています。
普段誰も気づかない細かい点を誰よりも早く気づいてくださり、一番安心出来るスタッフさんです。

・スタッフさん、外の掃除すごく助かります。
以前はゴミの山だったのが今ではキレイになっています！
すごく真面目な方だと思います。
お客様に対して言葉使いもすごくキレイで気分よく仕事させていただいています。

・皆で決めたルールを理解していないスタッフ（とくに新人スタッフ）は、説明するので聞きに来てください。
また次回ミーティングに強制参加するように。

・ポジティブなルール改善要望は遠慮なくお願いします。
私も、そういった意見には時間を割いて真剣に向かい合いますので。

・緊急事態宣言が延長されることを想定（もちろん2/7で終了を願っています）して、また例年2月は一番の閑散期ですので、目標通りの稼ぎに達していないキャストの皆さんは、“受け身ではなく攻めの姿勢”を崩さないようにお願いします。
他者から見れば無駄と思われることも、継続していけば必ずプラスに返ってきます。
（しかし、それには長期的視野が必要です）逆の言い方をすれば、何もしなければ必ず己にマイナスとなって降りかかるでしょう。
美容や筋トレと同じですね。

・周りの雑音に影響されてネガティブ思考にならないでください。
私もTwitterに裏垢と思われるアカウントから、中傷めいた批判が送られてきますが、裏垢には一切対応しません。お客様であれば、レビューや店に電話といった方法で連絡されるでしょう。
また、口コミサイトや掲示板での内容も同様です。私も見事に書かれています。
マネージャーが恐い
マネージャーが暴力的
マネージャーがいつも勃起している
この店は差し入れをしないと仕事がつかない
とまあ、こんな具合です。
当店と合わなくて退店された方が書かれているんでしょうから、私は気にしていません。最後以外は全て真実ですけどね。
そして入店されたすべてのキャストやスタッフが、稼ぎや待遇及び雰囲気が合って在籍されることはありません。
これは、お客様にもいえることなので、不満足だったという内容のレビューが投稿されても（自分の接客に自信があれば）それは“あなたの顧客”ではなかったということだけです。
むしろそれらを利用して宣伝してやるくらいのポジティブ思考でいきましょう。
2020年 12月

・2020年は新型コロナウィルスの影響による不景気で何をしたか記憶にないくらいあっという間に過ぎてしまいました。
私も未曾有の危機で手探りながら必死でやってきましたが、それに答えて協力してくれた皆さんのお陰で何とか存続できましたので感謝です。
・一部のスタッフだと思いますが目に余るミスが目立ちます。最低限の業務はこなしてください。
2020年 11月

・スタッフさんいつもありがとうございます。
・接客以外でのミスが多すぎて働きにくい。
2020年 10月

・日本は新型コロナウィルスに感染した人を【悪】扱いする風潮がありますが、接客サービス業を営んでいる立場としては、これだけ多数のお客様と濃厚接触しているので、感染してしまうことは想定内です。“早期検査で早期発見して自己申告”できる環境こそが大事であり、体調が悪い、微熱がある、自覚症状の疑いがでたら、性病感染と同様に病院で検査する。
万が一感染していたら完治するまで“自宅療養で休みをとる”。
接客したお客様にも検査を促し、一定期間当店の利用をお断りする、そうすれば最悪の蔓延は防ぐことができます。感染の疑いがあるのにも関わらず、何の検査も対策（お店が検温等の対策を講じない）も行わずに平然と出勤して接客してしまうほうが、スタッフやキャスト延いてはお客様に感染が拡大してしまい、結果廃業に追い込まれるでしょう。

×お店が検温や体調報告等の対策を講じない
×スタッフ・キャストが体調不良でも店の都合で強引に出勤させる
×当店は、私は大丈夫だろうと、何の根拠もない希望的観測に頼る
風俗遊びされるお客様はコロナ禍でも、“可能な限り安全で安心して”利用したいと考えています。
簡易式ではありますが、体調不良等で感染の疑いがあるスタッフ&キャスト用に、新型コロナウイルス抗原検査キットを常備しています。検温も体調報告も自己申告ですし、検査キットも確率的にどうなんだろうといったネガティブなことよりも、何の対策も講じずに「やらない後悔」より「やる後悔」をした方がいいですよね。
・スタッフさんいつも丁寧で適切な対応ありがとうございます。いつもありがとうございます。

・スタッフさんいつも丁寧で適切な対応ありがとうございます。いつもありがとうございます。
・事務所の前の缶の灰皿に空き缶やゴミが入っていたりするので危ないと思います。気がついたときには空き缶やゴミを移動させています。
・最近スタッフさんのミスが気になります。できるだけミスを減らしてほしいです。
・スタッフさんオーダー伝票の書き間違いや抜けが多いので気をつけて欲しいです。
2020年 9月

・働きやすい環境になってきたような感じがします。
・寮に冷凍庫をお願いします。
2020年 8月

・スタッフさんお昼のシフトに変わってから色々きっちりご指導ありがとうございます。すごく働きやすいです。
・楽しく接客させていただいています。
・スタッフさんの対応もよく働いていて楽しいです。
・私の出勤時間は皆様きっちりお仕事なさっていると思います。
・スタッフ及び送迎ドライバーには、毎週・毎月の業務ルーティンを自主的に行っていただいき感謝しております。
また担当別の業務についても同様です。
・キャストの皆様、自撮り投稿やTwitter等のSNSによる営業活動、期日通りシフトの提出、検温や体調報告、性病検査や新型コロナ感染検査のご協力等ありがとうございます。
せっかく始めた新しいコンテンツも、皆さんが実行して頂いてこそのものですm(_ _)m
・待機室の居心地が悪い。一部の女の子にコソコソ陰口を言われます。聞こえて不愉快です。
・スタッフさんの電話対応が少し不機嫌そう
・最近お客様からスタッフの対応（態度）がふてこいとよく言われます。悪いことだけじゃなくて、良いところを教えてくれた方が、次に繋げやすいです。
・フロント業務が雑で報連相できていないです。
・ガタガタ揺れすぎる車がありますので、お仕事への支障がでて困ります。
2020年 7月

・今の所不満を感じない。ちゃんとしている。
・他店と比べて客層がいいと思います。
・すべての物事をきちんとされていて、無駄が全く無いと思います。
・出戻りにも関わらず、快く受け入れてくれてありがとうございます。またわからないことを聞いても、丁寧に教えてくれるので助かります。br>
2020年 6月

・いつもありがとうございます。
・コロナ禍の中、雇用を確保してくださりありがとうございます。
・時間やルールを守れるキャストが多い
・オレンジの車のドライバーさん（名前忘れてすみません(T_T)）のことを、お客様が丁寧に対応してくれてよかったと褒めてくれました。
・王様のイベントにすごく助けられました。まだ不安なのでこれからも王様のイベント続けてほしいです。
・10分前コールの電話をとって、時間になったのでホテルを出ようとしたときにスタッフさんから10分前ですと電話が入りました。
・忙しくなる前に、連携プレイができるように時間や料金ミスを減らさないとこれから大変だと思います。
2020年 5月

・働きやすい
・コロナ自粛時に他店では閉店等もある中、形を変えてでも出勤させていただきありがとうございました。解除後は少しずつ前向きになってきてるように感じます。まだまだ厳しいときですが、皆さん協力しあっていただくようお願いします。
・コロナでしんどい中、出勤させていただきありがたいです。
2020年 2月

・いつもドライバーさんの配慮に感謝してます

・楽しくお仕事させていただいてます

・フロントのミスが多く感じます。ミスは仕方有りませんが、言い方など謝りはちゃんと欲しいです。言い訳を聞きたいのではないので、誰かしらの愚痴を言ったり“ご飯”を必死に食べている暇があるならしっかりお仕事して下さい。女子は時給で仕事している訳では無いので甘く考えてほしくないです。
2020年 1月

・出勤キャッチが助かります。

・分からないことを聞いたらきちんと教えてくれます。
2019年 12月

・男性スタッフからは大事にしていただいてありがたいです。

・働きやすいです。
2019年 11月

・2019年に卒業されるキャストとスタッフは、これまでありがとうございました。
新天地でのご活躍を期待していますので頑張ってください。
また“来るもの拒まず去るもの追わず”の流儀なのは、皆さんご存知でしょうが新天地では覚悟を持って挑んでほしいです。

・自らホームページ等のシフトチェックをして、シフト入力ミスや漏れを指摘していただき、ご協力ありがとうございます。
お陰様で、大事になる前に訂正することができました
。※上記のことをご存知でない新人キャストの方たちは、お手数ですがスタッフまで

・多数の妊婦さんが入店されています。引き続き、先輩として同僚としてアドバイスや配慮をお願いします。

・とても働きやすいです。いつもありがとうございます。

・フロントスタッフの送迎スタッフの配車が気になります。適当すぎるます。車が少ない日で待つのは仕方ありませんが
2019年 10月

・送迎スタッフの皆さんいつも安全かつ迅速な対応ありがとうございます。

・退勤時間10分前でもチャットへの参加をしていただいたり、シフト変更の依頼を協力していただいている女性キャストの皆さんありがとうございます。

・通院等の日にしっかり休みをとることができます。
2019年 9月

・フロントスタッフ及び送迎スタッフはとても良いと思います。

・マナー良く乗車頂いております。
2019年 8月

・スタッフさん、お仕事面でもメンタル的にも助けていただいて本当にありがとうございます。

・とても働きやすいです。フロントスタッフさん、送迎スタッフさんいつも励ましてくれてありがとうございます。

・色々考慮していただいております。

・スタッフ、女性キャストともに良い人ばかりです。

・厳しくて、厳しくて、己の甘えをなくすことができてキャストとして成長ができる環境です。いつも丁寧に送迎していただいております。
2019年 6月

・一部のフロントスタッフさんがいつも電話対応が良くて気持ちよくお仕事ができます。

・勉強になることが多いので仕事意識が高まります。

・話しやすくて優しい人ばかりで働きやすいです。

・研修等で皆さまに親切にご教示いただいております。

・6月になってからスタッフさんの仕事っぷりが良い！頑張ってくれてます。

・先月色々と書かれていましたが、Aスタッフさんは誰よりも出勤してくれてかなり助けられています。
ドライバーさんからの信頼も厚くて頼りになる存在だと思います。
対応力は1番です。いつもありがとうございます。

・ほとんどの女性キャストが時間にちゃんとしていて感心します。
2019年 4月

・清掃スタッフさんだけではなく、経理スタッフも担当されてすごく頑張られていると思います。
誠実で感謝いっぱいです。

・働く側の事情を考慮していただき、働きやすい職場にしようという熱意を感じます。

・ドライバーさんいつもフォローありがとうございます。仕事意識が上がります。

・満足しています。

まだインコールアウトコールの電話がないときがあります。
→お手数ですがその都度、電話をして状況を確認してみてください。
その結果、暇なのにコールがないのなら、伝票の住所間違いと同様の方法をお願いします。
・優しいスタッフさんばかりでとても働きやすいです。

・送迎スタッフさんは安全運転を心がけているみたいです。
2019年 3月

・送迎スタッフさんいつも遅くまでありがとうございます。
最近乗車することが少ないんですがいろいろ本当に助かっていますし感謝しかないです。
2019年 2月

・スタッフさんもキャストの皆さんも優しくて話しやすいので良い

・ほぼシフト通りに入れますので良い。

・女性スタッフからタオルが臭いと苦情がありました。
私は喫煙をしませんが、窓を開けるなどニオイ対策をしておりますが、狭い車内での喫煙はどうしても臭いのリスクがあります。
喫煙する人喫煙しない人、両方の歩み寄りが大切だと思います。

・店側の都合で休みの場合は早めに連絡をもらえると助かります。

・レタッチスタッフより
⦿撮影時は濃くても構いませんでお化粧を念入りにしていただければレタッチしやすいです。
⦿眉毛などしっかり書いてきてください
⦿下着を上下揃えてください。
⦿ペンタブの在庫をお願いします。
⦿なるべく良いパネルを作成するのに、スタッフ間でチェックしあっていますが、見落としがあるかと思いますのでUPする前に軽くチェックお願いします。
2019年 1月

・いつも相談に乗ってくださって嬉しいです。
・スタッフさんが対応よくしてくれるので働きやすいです。マネージャーさんも☑したり管理されているので安心します。
・分からないことやお客様のことをアドバイスしてくれたり助かっています。送迎スタッフの皆さんも優しいので移動中もリラックスできています。
・スタッフさんいつもありがとうございます。
・送迎スタッフさんは皆さんとても優秀な方ばかりでいつも感謝しています。しかし、辞めていかれる方が多いのはなぜでしょうか。
・送迎スタッフの人数の問題で迎えが大幅に遅れたり送りが遅くなってしまう時が困ります。
2018年 12月

・最近経理スタッフが遅くまで頑張って精算してくれます。
・シフトどおりに働けるところが良い。シフトの調整をやりくりしてもらえて助かります。
・よく働かせてもらっています。
・働いた分の給料もきちんといただけて満足しています。
2018年 11月

・スタッフさんいつも相談にのってくださいます。ありがとうございます。
・とても優しい方ばかりです。
・お給料もしっかり支払いされて問題ありません。
・気遣いしていただいています。
・シフトの時間で融通を聞いていただけるので助かります。
・業務のクォリティーで評価をしてくれています。
・送迎スタッフの立場からフロントスタッフによって経験以外の部分で、配車がひどいときがあります。
・既にご存知のかたもいらっしゃいますが、ウルトラの乳で働くとある男性スタッフと女性スタッフが結婚を前提に交際をする許可の申請と報告を受けました。
→悶々打破では、原則スタッフ同士の交際は禁止しております（罰金制度）。しかし、唯一の例外としてお互いが“どんな妨害や困難にも負けない真剣な交際（言わば結婚を前提）”の思いを報告することと定めています。（※どちらかひとりは退店すること）これには賛否両論ありますが、根拠となる理由がありますので気になる方は質問を受け付けます。よって、私は報告を受けたときは『おめでとうございます。』と快く送り出しました。皆様も応援してあげてください。
2018年 10月

・スタッフさんの対応が良くてお客様からよく褒められます。
いつもありがとうございます。

・相談をするとすぐに対応をしていただけるので助かります。
2018年 9月

・客層も良くて働きやすいです！たくさん稼がせてくださってありがとうございます。

・スタッフさんいつもフォローありがとうございます。
お陰でメンタル回復できます。

・最近予約を教えてくれたり、タイマー（移動時間 etc）をしっかりしていただいてありがたいです。

・昔からグループで遊んでくださっているお客様にも褒められました。

・スタッフさん、かなりケースバイケースで的確に動いてくださっています。
女の子の意見も聞いてくださるし、自分が悪いときはすぐに謝ってくださいます。
スタッフさん同士の仲が良くて事務所の雰囲気が明るいのは安心しています。

・ドライバーさんみんな優しいです。
2018年 8月

・出勤の配車忘れやめて下さい。ミスの擦り付け合いして謝らないのやめて下さい。

・送りのドライバーさんを選んでる子がいます。そのせいで他の女の子の車の乗り方を変えられたりして迷惑です。
2018年 7月

・分からないところはアドバイスもあって( ・∀・)ｲｲ!!―

・いつも優しく丁寧な対応が良い。

・給料面では満足しています。

・スタッフさんいつもありがとうございます。親身になってくださり助かります。これからもよろしくお願いします。
2018年 6月

・ドライバーさん本当によく気をつかってくれるので働きやすいです。
2018年 5月

・スタッフさんいつもフロアをきれいにしてくれてありがとうございます。とても気持ちよく過ごさせていただいております。

・マネージャー、スタッフの皆さんいつもお世話になってます。これからも頑張るのでよろしくお願いします。

・ドライバーさんいつも心地よい送迎ありがとうございます。穏やかに仕事ができるのは車内の雰囲気が良いからです。

・レタッチスタッフの皆さん、いつもキレイにしてくれてありがとうございます。お話する機会があまりないのですが、いつも技術が凄いなと見ています。
2018年 4月

・スタッフさんいつもありがとうございます。

・去年の2月から1年間ありがとうございました。
2018年 3月

・HP のレビューにもありましたがスタッフさんが電話対応で褒められていました。

・お給料面に関しては良いと思います。

・シフトの融通を聞いていただいて助かります。

・気温が暖かくなってきたので冷房をつけてください。
2018年 2月

・色々と優しくして下さって助かります。

・スタッフさんさん接しやすいですm(_ _)m
また本指名や予約等が入ったら早めに教えてくださるので助かります。
お客様の電話対応もよくて好評です。

・稀にトイレや待機室が汚くて掃除していたのですが、清掃スタッフさんが来てくれてから綺麗になって嬉しいです。

・給与の全額支払いをしてくれるので助かります。

・シフトを希望通り組んでいただける。

・配車や精算に気をつかっていただいています。

・LINEでのオーダーのやりとりが助かります。

・時給の昇給があるし、時期が明確です。

・前のお店よりシフトが入れやすく働きやすいです。

・全体的にすごく良い対応だと思います。特に不満はありません。

・風俗業界にマニュアル等がないものだと思っていましたが、しっかりあったので仕事を覚えやすかったです。

・全スタッフ接しやすいです。店長が丁寧に仕事を教えてくださってやりやすいです。
2018年 1月

・出勤時に伝えたい事があり電話したのですが、スタッフさんの対応が素晴らしかったです。

・女性スタッフ同士仲がよく、待機中も苦痛じゃない。

・気を使って声をかけてくれます。

・昼職の都合に合わせていただいているのでありがたいです。

・京都のスタッフはフロントでとても仕事できる方なので信頼できます。

・ドライバーさんは皆良い人です。いつもありがとうございます。

・良い人が多い。勤務態度が悪いスタッフを見たことがないです。

・周りのスタッフによく助けてもらっています。
2017年 12月

・夜のスタッフさんは良い。

・お仕事をしていく上でミスや失敗は女の子もフロントスタッフもあって仕方ないと思うのですが、最近スタッフのミスが目立つのとヘラヘラ笑いながら謝ってくるので本当に気分が悪いです。

・一部を除き満足です。

・送迎スタッフさんを増やして下さい。
2017年 11月

・ツイッターを始めても日記でしかアピール出来ないので、HPから直接飛べるバナー等を作って欲しいです。

・お客様から小銭の支払いが面倒なので、MMPで小銭を支払いができるようにして欲しいという要望と、会員ページにログインする際のセキュリティ面を強化して欲しいとの要望を頂きました。

・お客様はいい人だけど、何か難しい計算が！人によって電話対応の説明違くてお客様を困惑させています。
聞きたいこと聞いても、忘れ去られるの何とかして欲しいです。

・女の子同士が仲良く、人間関係もいいし、働きやすいです。
2017年 10月

・お給料が高くお客様の質も高くてとても働きやすいです。
・送迎スタッフにいつも癒やされます。
フロントスタッフにはいつも丁寧に接していただいております。
・ドライバーさんは良い人です。
2017年 9月

・出勤時間は守るようにしてほしいです。
・ドライバーさんの運転が荒いです。
・スタッフさんの電話対応が悪いときがあります。注意してください。
2017年 8月

・ドライバーさん、いつも助けられています、全てにおいて申し分ありません。ドライバーさんとして完璧です。
すごく親切にしてくださってます。色々と備わっていて便利です。
・バックに不満なしでスライド制なのでやる気に繋がります。また本指名グラフが貼り出されているので意識が高まります。
客層が良いし、ロングコース時の『◯◯さんお(・∀・)め(・∀・)で(・∀・)と(・∀・)うございま～す！』の掛け声がまたモチベーションUPです。
・ドライバーさんの仕事レベルがものすごく高いので働きやすいです。
・朝のスタッフさんが変わってから嫌なところがほぼなくなりました。
・ドライバーさんはいつも優しく対応してくださって、仕事の息抜きになっています。
ありがとうございますm(_ _)m
・スタッフさんが毎回お店のリピーターさんかどうかやお客様の名前も全て教えてくれるのでありがたいです。
前より働きやすくなってます。
・スタッフさんも女の子も良い方ばかりでとても働きやすいです。
わからないことが多いんですが、皆さん優しく教えてくれます。
2017年 7月

・稼がせて頂いてありがとうございます。
・お給料が高いのでやる気が出ます。
・給料面がいいのと、女の子の出勤態度も厳しいのでだらしない子が少なくて良いと思う。
・大体のドライバーさんは親切であいさつもしてくれるし、きちんとしてくれています。
・スタッフさんもドライバーさんも女の子もみんな親切にしてくれます。
・女の子やスタッフさんも含め、気さくな方が多いので助かります。出勤の事など、融通を利かせてくださるのでありがたい。
・個人差はありますが、今の所は大丈夫･･･
・いつも店長がインコール出た時は最後に『頑張ってねー！』って言うてくれてその一言があるだけでも頑張るーっていつも思えます。ありがとう。
・頑張ってくれてます！
・１ヵ月色んな事がありましたが元に戻って良かったです。
・お客様が「良い人」多い♪
・頑張ってくれてます。ひまでも最低1本でもつけようという気持ちは伝わるし。有難いです。
・みんなドライバーさんはやさしくて気持ち良仕事に行けます。これからドライバーさんがふえるのを待ってます。
・いつもフロントスタッフの○○君は、話を聞いてくれてありがとうございます。
2017年 5月

・ドライバーさんは車がきれい。服がきっちりしている。

・接客業務がお客様からも好評です。

・給料が高い。店のコンセプトのおかげで下半身を触られる事が少なくて助かります。

・本当に雰囲気よくて移動時間も快適です。気分良く、仕事に向かえます。

・お店と女の子の意見交換が出来ていると思います。

・最近出ている方はみなさんしっかりしていて安心できます。

・スタッフさんもよく話を聞いてくれるし、仕事も頑張ってくれてると思います！ミスとか人間やからするし、それは仕方ないけど女の子のこと、店のことをよく考えてくれてるかなって最近思います！委員長さんも頑張っていますよ！

・京都店のドライバーは良い人ばかりです!!

・がんばってくださってると思います。

・お仕事増えて来た。委員長さんが来てくれた時は待機場がめちゃめちゃキレイ。待機場がすごしやすくなった!!

・ドリンクがあってうれしい。
2017年 4月

・ドライバーさんは車がきれい。服がきっちりしている。

・接客業務がお客様からも好評です。

・給料が高い。店のコンセプトのおかげで下半身を触られる事が少なくて助かります。

・本当に雰囲気よくて移動時間も快適です。気分良く、仕事に向かえます。

・お店と女の子の意見交換が出来ていると思います。

・最近出ている方はみなさんしっかりしていて安心できます。

・スタッフさんもよく話を聞いてくれるし、仕事も頑張ってくれてると思います！ミスとか人間やからするし、それは仕方ないけど女の子のこと、店のことをよく考えてくれてるかなって最近思います！委員長さんも頑張っていますよ！

・京都店のドライバーは良い人ばかりです!!

・がんばってくださってると思います。

・お仕事増えて来た。委員長さんが来てくれた時は待機場がめちゃめちゃキレイ。待機場がすごしやすくなった!!

・ドリンクがあってうれしい。
2017年 3月

・ドライバーさんがすぐ女の子のサポートなどしてくれてリラックス出来ています。

・お客様が皆良い人

・バックが高くてありがたい、チャットも楽しいです♪

・ドライバーさんは皆んな良い人です。

また是非来たいなと思いますがもういらないと言われそうで不安です。

・待機室過ごしやすい空間にしてくれて有難うございます。最近皆んな気に掛けてくれたりして働きやすいです。

・いいお客様が多いです。

・ドライバーさんは話しやすいです。

・フロントスタッフが優しく女の子も話しかけてくれたりして働きやすかったです。分からないことを、面倒くさがらず教えてくれたので凄く助かりました。

・スタッフさんがみな優しいですし、働いている女の子も優しいです(^^)

・少し運転怖い人もいるけど面白い人が多いです！

・委員長さんが結構頑張ってくれているのでよくなっています！

・お客様の層が良いです。

・スタッフさんが優しい、親身になって話を聞いてくれる。

・沢山サービスしてくれるからお客様がまた呼びたいと言ってくれます。
2017年 2月

・スタッフさんが優しいです。

・優しいし気を使ってくれます

・単価がいいし、従業員さんが優しいし、客層も良い

・皆さん丁寧で優しいです。

・今までの店のスタッフよりここのスタッフは話しやすいです。

・優しいし話しやすいです！

・責め中心のプレイなのでカラダが疲れにくいです

・フロントスタッフは丁寧な対応の方が多いと思います。

・みんな優しくてお仕事ができます。

・待機場所がキレイ

・働きやすいように努力してくれていると感じます！

・給与、お客様については非常に満足しています。
2017年 1月

・送迎スタッフが送迎中にタバコを吸わない決まりが良いと思います！

・居心地がいい

・雰囲気が良い

・女の子同士もスタッフさんも絡みやすい
2016年 12月

・超優しい！

・他店と比べてキチンと挨拶できる女の子やスタッフが多いです！

・フロントスタッフは他店と比べて劣っているとは思えない。

・送迎スタッフさんは色んな話題で楽しく話してくれます。
2016年 11月

・スタッフが女の子を贔屓なしに公平に扱ってくれるのはとても働きやすいと思います。

・お給料面が1番気になるところなので満足です。

・差別とかもないので満足です。

・スタッフさん最高！
2016年 10月

・他店と比べものにならないくらい、ドライバーさんの勤務態度が良いです！

・出稼ぎにも優しくて仕事もつけてもらって頑張ろう！って思えます。

・◯◯ちゃ～んお疲れ様って言ってくれたり、お話してくれたりうれしいし楽しいですよ

・みんな親切で良いと思います。

・対応が丁寧

・急用で帰らないといけないときに対応が早いのがいいです！

・フロントスタッフ・ドライバースタッフさんもある程度距離を置いてくれるところ！

・お給料が高くて良い

・◯◯様行かないでください！！すぐに戻ってきてください！！

・ドライバーさんは安定で高評価です。

・◯◯さん大阪に行かないで~。京都にずっといてください。大阪に行っちゃうとか無理ぃぃぃぃ！！
2016年 9月

・スタッフとの関係も良いしドライバーも良いし働きやすいです

・他店より給料も良いし、バストサイズで指名料変わるのがイイ！！
2016年 8月

・本指名バックが高いのでやり甲斐あります。
2016年 7月

・満足です！話しやすい！不満はナッシング！

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